Compartir esta oferta de trabajo

Coordinador(a) de Mantenimiento Industrial - Meals de Colombia S.A.S - Bogotá

Enviar candidatura ahora »
Enviar candidatura ahora

Fecha: 09-jul-2019

Ubicación: Bogotá, DC, CO

Empresa: Nutresa

GERENCIA
Gerencia De Cadena De Abastecimiento
CRITICIDAD EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROPÓSITO / MISIÓN

Coordinar y controlar el esquema de mantenimiento, el personal técnico y planes de mantenimiento, para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones.

 

RESPONSABILIDADES

 

Finalidad / Entregables

Responsabilidades

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

1. Coordinar la solicitud de recursos, como disponibilidad del equipo para realizar el mantenimiento, repuestos, servicios de taller, mano de obra, para garantizar la ejecucion del plan de mantenimiento
2. Programar, Controlar y validar la ejecucion efectiva de las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo.
3. Detectar y controlar las fallas en los equipos.
4. Programar, coordinar y hacer seguimiento a la ejecucion y resultados de los mantenimientos predictivos.
5. Planear intervenciones a los equipos en terminos de tiempos y oportunidad.
6. Analizar indicadores de las líneas a cargo, para contribuir al cumplimiento de las metas.
7. Validar las solicitudes de repuestos y trabajos asociados con terceros para garantizar la efectividad en la asignacion de recursos.
8. Coordinar la ejecucion del plan maestro de la metodologia TPM.

PROYECTOS

1. Soportar la implementacion de los diferentes proyectos de dllo de nuevos productos, mediante la generacion de ideas y modificacion de equipos.
2. Coordinar y soportar la ejecucion de nuevas tecnologias en los equipos.
3. Analizar y proponer las necesidades de gastos relacionados con el mantenimiento de los equipos.
4. Participar y ejecutar el desarrollo de proyectos ambientales.
5. Participar y soportar el analisis de las fallas en los equipos, para proporcionar soluciones a las causas identificadas

COSTOS

1. Controlar los recursos asignados al area, para garantizar la disponibilidad de los equipos y contribuir al buen manejo del costo. 
2. Participar, soportar y hacer seguimiento al Capex, para mejorar las condiciones de los equipos e infraestructura

CALIDAD

1. Planificar las actividades de Mtto en calidad para garantizar las condiciones relacionadas a PHS.
2. Coordinar el cumplimiento de la politica de intervencion de equipos para asegurar la calidad del proceso y la inocuidad del producto.
3. Participar y Controlar el cumplimiento de las normas y procedimientos de BPM en planta.

INFRAESTRUCTURA 1. Gestionar los arreglos de infrestructura y locativos de la sede y planta en Armenia.

 

Nota: Para ver las responsabilidades frente a la gestion del personal, dar click en: Responsabilidades del líder

Nota: Para ver las responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestion (SIG), dar click en: Matriz de responsabilidades SIG

RETOS

No Aplica

TALENTOS SER NUTRESA
Desarrollo de sí mismo y de otros
Liderando con el ejemplo
Pasión por el cliente y consumidor
Sentido colectivo
Inspiración al logro
Visión sostenible
Sentido humano
Desarrollo de sí mismo y de otros
Innovación y cambio
Pensamiento sin fronteras
Innovación y cambio
Pasión por el cliente y consumidor
Sentido colectivo
SENTIDO HUMANO
CONOCIMIENTOS DESEABLES
  • Planes de Mantenimiento (Diseño, ejecución (correctivos, preventivos, predictivos)
  • Aseguramiento Metrológico
  • Procesos productivos (Experiencia en procesos de mantenimiento y refrigeración)
  • Mecánica, Electricidad, Electrónica, Refrigeración
  • Red de operaciones, Procesos comerciales: Mercadeo y ventas, Direccionamiento y estructura de Grupo Nutresa, Modelo de gestión del Negocio helados, Visión, misión, valores del Negocio, Mapa estratégico del Negocio, Indicadores de gestión, Prácticas con las personas (relaciones laborales, modelo de liderazgo, innovación), Ebitda, Eva, presupuesto, fundamentos financieros
  • Especificaciones y características del producto (Ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.)
  • Aplicativos internos (Gestión de viajes, conexión, portal de colaboradores, alimentos en línea, éxitos innovadores)
  • TPM Y BPM (Bases del proceso)
  • Sistemas de Información (SAP)
  • Herramientas Office (Excel, Word, PP)
EDUCACIÓN DESEABLE
Profesional en Ingeniería Mecánica  o Ingeniería Eléctrica 
Especialización en Mantenimiento
EXPERIENCIA
  • 2 años coordinando procesos de Mantenimiento.

 

Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHCO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Educación.

Buscar ofertas de trabajo similares: