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Analista Gestión Financiera - Comercial Nutresa - Medellín

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Fecha: 09-ene-2018

Ubicación: Medellín, ANT, CO

Empresa: Nutresa

GERENCIA

Gerenica Planeación y Soporte Gestión Comercial

CRÍTICO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

No aplica

Si el cargo es crítico para el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar click para ver en: "Matriz de Cargos Críticos desde el SIG" que se encuentra en la "Nota 1" de "RESPONSABILIDADES"

TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?

  

No

X

PROPÓSITO / MISIÓN

Soportar la toma de decisiones de la organización, generando para las demás áreas,  información de alto valor por su contenido, análisis, confiabilidad  y oportunidad, mezclando fuentes internas y externas, con un enfoque de proactividad, efectividad y rentabilidad.

RESPONSABILIDADES

 

 Finalidades /Procesos   

Responsabilidades

INFORMACIÓN FINANCIERA

●Extraer información para apoyar los procesos de Planeación estratégica y el análisis de los resultados de la gestión comercial con un enfoque financiero, a través de la generación y consolidación de información mensual para el comité de Presidencia.  
●Ejecutar el Módelo de rentabilidad de la compañía, analizar sus resultados y el comportamiento del costo por servir. Además de evaluar que los resultados obtenidos para el canal foco sean confiables y permitan tomar decisiones. 
●Calcular  los indicadores de SCV de la organización y participar en la construcción y seguimiento de los planes de mejoramiento resultantes de su seguimiento, generando alertas que permitan el logro de los Objetivos.
●Participar en la definición  de la arquitectura de datos Financieros de la organización y su efectiva utilización,  de forma que garanticen a los diferentes usuarios confiabilidad  y oportunidad.
●Apoyar el ejercicio presupuestal de la organización, permitiendo y facilitando su seguimietno  de manera que asegure su crecimiento rentable.

●Ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la Compañía.

Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía.

Notas:

1. Ver : Matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del SIG.

 

TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD

[ X ]

 Propone 

 1. Diseñar informes para optimizar y dar valor agregado al servicio.

[ X ]

Decide 

 1. Metodología del Trabajo.                                       

 

RETOS

N/A

TALENTOS SER NUTRESA

Desarrollo de sí mismo y de otros

Innovación y cambio

Pasión por el cliente y consumidor

Sentido colectivo

ORIENTACIÓN AL LOGRO:

COMUNICACIÓN ASERTIVA

CONOCIMIENTOS DESEABLES

● Excel avanzado.

● Módulo financiero de SAP.

RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA

RECURSOS FINANCIEROS  Costos N/A
 Gastos N/A
 Ventas N/A
 Inversiones y Proyectos N/A
RECURSOS HUMANOS  N° Personas Directas a Cargo N/A
 N° Personas Indirectas a Cargo N/A
RECURSOS MATERIALES  Materiales de Trabajo

Computador Portátil

DOTACIÓN

 Sí  (    )

 N/A

No  ( X )

 

Nota: Para ver los Elementos de Protección Personal de los cargos que lo requieren dar Click en: Matriz Elementos Protección Personal.

REDES DE INTERACCIÓN

Tipo

Área / Proceso

Motivo

Interno

Equipos comerciales

Gestión financiera

Interno Equipos logístico y caja Gestión financiera
Interno Equipo Servicios Comerciales Gestión financiera

Externo

Clientes

Gestión financiera

EDUCACIÓN

Profesional en Finanzas o Contaduría

EXPERIENCIA

1 año en áreas financieras.

 

Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Cultura y DO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.

ADAPTACIÓN

1 mes.

OBJETIVOS

Nota: Los Objetivos de Cargos Administrativos están en el Módulo de Objetivos. 

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